AIESEC台灣總會 網路新聞報導
AIESEC於2006年1月24日上午舉辦「企業領袖談企業責任」論壇,邀請天下雜誌總經理劉慶聰先生擔任主持人,並請到花旗集團台灣區企業金融部副董事長吳均龐先生、資誠會計師事務所執行長薛明玲先生與研華基金會執行長蘇治華先生三位與談人,來和與會的大學青年分享他們的領導理念與企業履行企業社會責任的實例。

天下雜誌劉總經理在一開始,向大家介紹企業社會責任的起源、內涵、意義、目前在世界各地落實的狀況、以及衡量企業社會責任的各個指標,勾勒出企業社會責任的清楚輪廓,將其發展脈絡和重點概念一一點出。劉總經理並勉勵青年們要多充實自我、多看書,並強調教育的重要,因為有能力才能負企業責任,並期許於日後成為創造資源的人。

接著花旗集團吳副董事長介紹Ivan Boesky的例子。Ivan Boesky為1980年代在華爾街叱吒風雲的知名人物,藉由在企業宣告併購前大量購買該公司股票來牟取大量獲利,他的財富曾高達二億美金,其名言是「貪婪是健康的」(Greed is healthy),但最後卻因內線交易罪,而失去全部事業,並終身不得從事股票交易。點出企業在營利時,除了獲利外,也必須秉持誠信合法的重要性。

資誠會計師事務所薛執行長提到身為會計師最重要三個原則:正直、公正客觀和不可妥協的獨立性,唯有滿足這三個原則,才能建立會計師的誠信與專業。另外,資誠為讓員工了解企業社會責任,特別設計一套線上學習系統,從執行長到一般人員皆要求每年須花一定的時間學習,藉由情境式地問答來灌輸員工企業社會責任的觀念。除了內部員工教育外,資誠平日也提供贊助和協助慈善團體的會計業務,以實際的行動落實企業社會責任。

研華基金會蘇執行長指出未來企業遇到的障礙會是教育作得太少,因為企業責任不是認同就夠了,更要讓人才年輕時即能接觸到這樣的經驗,將來在他們成為領導人時,才會更願意去體現企業責任。因此,在落實企業社會責任的執行上,應從小就開始教育企業責任的觀念。蘇執行長並鼓勵青年要跳出框架思考。

這場AIESEC台灣總會為十四所大學會員舉辦的論壇,設計的理念便是為了培育組織人才成為具備企業社會責任的未來領導者,期
許他們在未來能夠持續將正面影響力發揮到社會上。現場實際參與的青年共有三百五十多位,台下聽眾對台上各企業領導人真切的經驗分享以及他們熱忱的回饋心都印象深刻。對於在大學時期就有這樣的機會,能和企業領導人互動與了解企業如何實踐企業責任,聽眾也以熱烈的掌聲和提問表現出他們的珍惜!
 


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