明志科技大學◎工設系邱文科系主任
3/12清晨的台北天空陰霾偶有雨絲,鋒面過境的強風數度吹倒宣傳旗幟,上午八點起站在公務人力發展中心的入口廣場,懷著「不經一番寒澈骨,怎得梅花撲鼻香」的心情迎接嘉賓,人潮從八點半起開始湧進,隨著前瞻廳座位逐漸被佔用,籌備五個月所累積的壓力,好比蒸汽鍋將氣體釋放讓壓力持續下降。本系大四張詠俊同學擔任前瞻廳的司儀,九點鐘開場即交棒給主持人李秀媛小姐,200人的會場剛好擠滿了觀眾,擔任服務工作的師生只好站在走道上參與盛會。本校包家駒校長代表執行單位開幕致詞(內容如下所示),以流利的中英文彰顯活動的國際化與本土性,精準闡述論壇的宗旨與承辦歷程,主辦單位的教育部呂木琳次長與指導單位的行政院陳其南政務委員依序致詞。
  
2008國發計畫將「文化創意產業」作為國家提升競爭力與發展性的重要政策,希望整合多元的創意產業,再創國家經濟高峰。並定今年為「創意人才培育年」,有感於文化創意產業之人才培育與經營策略創新,將是與世界創意舞台接軌的重要議題。教育部特於3月12日假公務人力發展中心,舉辦「與創意大師對話-2004文化創意產業人才培育與經營策略創新國際論壇」,由本校等單位負責執行,希望透過與創意大師的對話,汲取歐美各國的經驗,培育文化創意產業的人才,促使美麗的寶島成為亞洲創意產業的重鎮。
  
本校創辦人王永慶先生曾在『談企業管理』的文章中表達:企業經營者在於創造社會需求的滿足,而營運的過程則是管理智慧的開發,以追求良好的營運績效,而有效的企業經營又取決於管理機制的合理與精確。秉此,本校管理的各項機制都需要不斷的改善與檢討,以謀求人才培育止於至善的辦學目標。因應當前高科技競爭環境,產業人才教育不只是專業,仍有許多理論與應用等待改善與深入探討的需求。二次大戰後關鍵性創新商務與創新價值的方式有了產生巨大改變,在尤以最近十年的GDP創意成份(theconceptual content of Gross Domestic Product)中的改變更為顯著。本校師生抱持學習與服務的態度承辦本活動,願以追根究柢與止於至善的精神,圓滿達成教育部交付的任務。
  
為配合推動「文化創意產業發展計畫」,教育部於92年以大學校院現有資源為基礎,區分「傳統藝術創新」、「音像數位設計」、「生活流行用品設計」及「文化創意產業經營與行銷」等主題領域,於北中南成立五個教學資源中心,以整合校際教學資源,統籌產學合作教學之交流管道,形成跨校際的人才培育聯盟,並成為文化創意產業跨部會人才培育服務平台。藉由文化創意產業教學資源中心整合服務簽約儀式(五所教學資源中心校長與經濟部文化創意產業推動小組辦公室陳昭義主任簽約,陳其南政務委員、呂木琳次長、經濟部文化創意產業推動小組施顏祥召集人、新聞局洪瓊娟副局長擔任見證人),主辦單位正式對外宣示全國藝術與設計院校教學資源及跨部會人才培育整合服務機制開始啟動。
  
「如何培育文化創意產業之人才」的綜合座談由陳其南政務委員擔任主持人,邀請Wasserman,A.、Collett, M.、Witt, K.、呂木琳次長、台北科技大學李祖添校長、雲林科技大學林聰明校長、台南藝術學院黃碧端校長、本校管理學院吳壽山院長、學術交流基金會吳靜吉執行長、法藍瓷陳立恆董事長、中華民國藝術文化環境改造協會蕭麗虹理事長、研華文教基金會蘇治華執行長等十三位貴賓與談,現場備有同步翻譯,如何汲取歐美的成功經驗、如何兼顧本土化與國際化、產業需要何種創意人才、學校應如何培育有創意的通才與專才、如何建置創意的產學環境等議題,在座談中雖然出現多元的觀點,主持人積極異中求同並詳加解說,與談者逐漸凝聚共識,產、官、學的聚焦將有助於創意人才培育產生事半功倍之綜效。
  
論壇邀請三位活躍於國際文化創意產業界的領導人,就文化藝術及創意設計兩個議程,發表演說。文化藝術的議程在前瞻廳舉行,主講人之一,英國利物浦艾克米藝術文化媒體公司總裁馬克.寇雷(Marc Collett, Director of Merseyside ACME Liverpool, UK),暢談英國民間與政府對於創意產業的經營管理理念。另一位演講者卡斯登.威特(Karsten Witt)乃當今歐洲藝術界重量級人物,威特先生曾任DG唱片總裁、倫敦南岸藝術中心執行長、維也納音樂廳秘書、維也納交響樂團及音樂節理監事等職務。他將以其豐富的藝術工作管理者的經歷,暢談表演團體在其全球化的過程中,如何進行改造並引入所謂企業管理的策略,進行「產業」的升級。
  
創新設計的議程在貴賓廳舉行,Idea Factory Singapore的主席阿諾.華塞曼(Arnold Wasserman)的魅力吸引觀眾擠爆了會場,他闡述創新設計對二十一世紀產業發展的重要性,創意產業將如何從關照於『人』,以人為中心的角度進行創新設計發展。並分享其協助新加坡政府推動文化創意產業,協助當地企業從技術製造導向轉向以人為中心的創新策略與設計經驗。「創新策略與創意文化」的設計對談由教育部高教司何卓飛副司長擔任主持人,先由實踐大學設計學院官政能院長主講扮演引言角色,另邀請緯創資通產品發展黃柏漙副總經理、研華文教基金會蘇治華執行長、明碁電通王千睿設計總監、本校管理學院梁又照教授、本校工業設計學系邱文科主任等五位貴賓對談,創新策略的推廣教育、創意文化的普及教育、產業屬性與創意人才需求的差異、產業的經驗與年輕有創意學子的互補性等議題,產業界對教育體系愛之深、責之切,透過對話減少歧見,教育部與學術單位也積極回應,培育人才落實企業在創新策略與創意文化之殷切期許。
  
歐美先進國家已逐漸將文化藝術、創意設計、經營管理,結合在藝術與設計院、系或學程中,長庚大學工業設計學系隸屬管理學院,配合國內文化藝術與創意設計產業發展需要,以長庚現有資源為基礎,配合建置大學校院藝術及設計相關系所人才養成環境,加強與產業及國際間之合作與互動機制,並發揮本土化之特色,延攬國際級師資與人才,吸取國際經驗,培育台灣文化創意產業種子人才,積極參與國家文化創意產業發展。
  
包家駒校長好學不倦,在國外創意大師歡迎晚宴之前,邀請明志劉祖華校長、翁一鳴研發長、吳壽山院長、樓迎統副院長、邱文科主任等人,與Wasserman,A.、Collett, M.、Witt, K.進行圓山會談,繼續吸取國際經驗,也為日後兩校與國外持續合作奠定良好基礎。歡迎晚宴另邀請蘇治華執行長、官政能院長、陳立恆董事長、蕭麗虹理事長、梁又照教授、賴維鈞秘書長、交大許尚華教授、工業局陳宏斌先生、推動辦公室紀伯穎先生、專案中心趙金鈴小姐、專案中心陳映珊小姐、吳田瑜老師、許育群老師、劉鳳娟小姐等人,除善盡地主之誼熱情招待外,也藉此嘉勉工作團隊夥伴的辛勞。
 


Comments


Comments are closed.